Om fonden
Støtte positiv forandring
ATTA Fonden blev etableret med en stærk ambition om at give tilbage til samfundet. Idéen opstod i perioden 2007-2009 med ønsket om at støtte initiativer, der skaber positiv forandring inden for uddannelse, forskning og innovation – særligt i logistikbranchen.
Fondens arbejde er drevet af en vision om at skabe varige og meningsfulde forbedringer. Vi støtter projekter, der fremmer uddannelsesmuligheder for ordblinde, understøtter mønsterbrud gennem uddannelse og bidrager til udviklingen af logistikbranchen gennem teknologisk innovation og lederuddannelse.
Vi tror på, at investering i mennesker og deres potentiale kan skabe en bedre fremtid for både enkeltpersoner og samfundet som helhed.
Uddelingsformål
Et fokus med mening
På baggrund af Thorkil´s personlige erfaringer med ordblindhed og Annies fokus på vigtigheden af uddannelse:
Ordblinde (dyslektikere) til imødegåelse af deres handicap, herunder bl.a. i forbindelse med uddannelse.
Personer, der bestræber sig på at foretage mønsterbrud, primært ved uddannelse. Ved ”mønsterbrud” forstås: at bryde med sin nuværende sociale status til fordel for en bedre social status.
Uddannelse af børn og unge, hvis forældre er ansat inden for logistikbranchen, idet støtten forudsætter, at uddannelsen sker inden for merkantile eller tekniske retninger.
Almennyttige formål inden for logistikbranchen, herunder med særlig vægt på:
- Projekter inden for teknologisk udvikling og forskning.
- Uddannelse inden for logistikområdet, herunder såvel grunduddannelse som efteruddannelse.
- Lederuddannelse inden for logistik.
Børns og unges uddannelse i øvrigt (hvis der ikke findes tilstrækkelige ansøgninger indenfor de 4 foranstående formål).
DK 
EN